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浙江爭光實業股份有限公司

人力資源

 

   人才理念

   酬薪與激勵體系

   應聘須知

   招賢納士


    人才理念

 

 

一、人才理念:

無論在艱苦創業階段,還是在高速成長階段,我們始終相信,人才是企業的立足之本、競爭之本、發展之本,是企業最寶貴的財富。只有員工在良好的工作環境中,擁有施展才華的最大空間,企業才能得到長久地發展。

我們始終認為,“以人為本”,就是將員工的發展視為企業發展的源泉和動力,將員工的利益視為企業發展的目標之一。只有滿意的員工,才有滿意的產品;只有滿意的產品,才有滿意的市場;只有滿意的市場,才有滿意的效益;只有滿意的效益,才有滿意的股東。

二、“爭光”心目中的人才:

認同“爭光”的精神和核心價值觀,愿意投身“爭光”的事業并為此而努力,身體健康,具有責任心、進取心和創造性,具有敬業精神和團隊精神,認認真真做事,簡簡單單做人。

三、用人選人基本原則:

比文憑更重要的是知識,比知識更重要的是能力,比能力更重要的是素質。

德才兼備者——重用,有德無才者——少用,有才無德者——慎用,無德無才者——不用。

 

  
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